L1 签证 EB1C 绿卡跨国公司高管绿卡实操圣经攻略
今天跟大家揭秘美国L1跨国公司高管/技术骨干工作签证，以及EB-1C跨国公司高管绿卡的常见误区。剖析实操最低要求,说明为什么其实跨国公司工作签证和绿卡其实比你想象中容易很多。
L1跨国公司高管/技术人才工作签证以及EB1C跨国公司高管绿卡常见误区
很多人对L1签证有很大误解，他们总以为L1是跨国公司，只有世界500强或者很牛逼的公司才能申请的签证。
很多人他们去微软中国或者去谷歌办公室，就是为了有一个机会拿到L1签证来美国的分公司，其实这只是集体调职签证Blanket Application，这只是L1签证的冰山一角。
L1 签证（跨国公司高管/技术人才）工作主要优势：
- 快速赴美：
- 签证没有配额限制，无需抽签；
- 可以加急15天出结果；
- 一般2-4个月即可赴美；
- 门槛低：
- 没有英语语言要求；
- 不限制行业；
- 不限制年龄；
- 和EB-5投资移民相比，投资额和雇佣员工等均没有最低要求限制，只要合理可信即可;
- 一人获批，全家赴美：
- L1签证申请人的配偶及21岁以下未婚子女都可以同时获得L2签证；
- L2签证不仅能在美国生活，而且自带工作许可（甚至连EAD工卡都不需要申请），可以从事任何领域的工作或创业；
- L2子女免费享受美国公立教育；
- 允许移民倾向：和H1B和O1一样是移民非移民双意向签证dual intent visa，之后身份转换不会有不必要的麻烦；
- 容易之后转换成绿卡：
- 只要美国新公司成立一年以上有真实合理的发展和业绩，即可申请EB-1C跨国公司高管绿卡，该绿卡目前对中国申请人没有排期；
- 即使人还在中国，如果美国公司（包括刚刚新收购的公司）已经良好运转一年以上的话，可以第一时间同时申请L1工作签证和EB1C绿卡。
L1签证的具体要求到底是什么？
- 申请人只需要在美国境外的海外公司（需成立了两年以上，无其他硬性要求）在过去3年里连续工作至少1年相关工作职位：
- 如果是经营管理高管，则申请L1A工作签证。
- 如果是技术专家，则申请L1B工作签证。
- 境外公司已经或计划在美国设立分公司或子公司
- 如果美国已有子公司，或者直接收购美国公司：
- 需要证明和海外公司的母子关系
- 有实际的公司运营（合理的办公场地/雇员/收入/纳税等）
- 如果美国还没有分公司：
- 必须提供美国新公司令移民局信服的合理完善的商业计划书。
- 中国公司的营收能支撑至少一年美国公司的运营。
- 那美国公司的运营费用一年至少要多少呢？我们以最低招三个人计算，每人工资每年五万美金，再加上办公室租金，律师会计师费用等，美国公司最少的运营成本在20万美金左右，一般三十万美金以上比较稳。虽然不是一个很小的数目，但是如果你有真实的业务，营业收入是很容易超过运营成本的。
- 如果美国已有子公司，或者直接收购美国公司：
你没看错，要求就是这么两条，如果你有真正的生意，L1签证的要求其实很容易。
其中海外公司的经营情况+申请人的相关背景+商业计划书的完善合理程度是L-1申请成败的最重要因素。
大家现在不难理解，L1其实所有的公司都有机会，哪怕你就是一个普通的公司，甚至一个微商要去美国推广产品给在美华人，只要你有一个说得过去的理由，去美国开分公司都可以办理。
L1压根不是世界五百强的专利，只是大一点的公司经常利用L1签证大批量向美国总公司输送人才和管理者。
EB1C 绿卡的具体要求到底有多低？
很多移民中介和律师声称办理EB-1C的门槛是年收入100万美金以及雇佣10个全职员工。
但其实移民局并没有最低要求，100万美金和10个员工只是大家从EB-5投资移民自己脑补转移过来的要求。
事实上一般需要公司正常运转，对盈利没有硬性要求，但年收入至少30W美金以上，可以正常雇佣3-5个全职员工（坐实自己管理人员身份）以上都有机会获得通过。
L1/EB1C跨国公司高管绿卡签证适用行业范围
这样的公司其实不仅限于跨境生意的公司，各行各业都适用，只有你想不到：
- 传统零售业：餐馆、超市、干洗店、美容美发美甲店、按摩店、加油站等等
- 贸易行业：批发、经销商、中介、倒爷等等
- 服务业：物流、仓储、咨询、法律、旅游、市场推广、影视制作等等
- 在线业务：电商、培训、直播、网红等等
- 高新科技：软件、硬件、IT、生物等等
L1签证/EB1C绿卡主要失败原因
为什么要求看似如此简单，很多人L1/EB1C还没有申请成功？这整个过程当然还是有很多深坑和困难，这大多数时候其中还真不是移民局审核的太严，我这就跟大家揭秘：
- 申请人没有在国内公司三年内做一年以上的相关职位（人必须在中国境内，不能远程工作，期间海外出差旅行时间也须扣除）；
- 美国新公司商业计划书并不能说服美国移民局；
- 国内公司营收不能支撑美国公司一年最低20万美金的运营成本；
- 对美国人生地不熟，很多人公司连正常运转一年都撑不过去；
- 很多需要的商业牌照都没在规定的时间内搞定。
- 美国新公司的L1一般有效期只有一年，需要在8-10个月的时候就要提交L-1续期申请。很多人要么自己瞎搞，要么请了不靠谱的律师，哪怕公司正常运转，很多基本的移民局要求都没有搞定，导致资料准备不足，仓促续期失败；
- 有的申请人从头就想利用L1的低要求弄虚最近办EB1C绿卡，甚至连办公场所租赁，员工聘请和季度报税等最基本的要求都舍不得真金白银投入，想尝试糊弄过去。移民局见的多了，还专门收了诚信保证金，有专门的预算来公司办公地点随时突击检查。
- 有的申请人在申请L1的时候商业计划书为了让移民局信服把预期吹得过于天花乱坠，导致公司哪怕在正常运转，但是离自己的计划有较远的距离。移民局可能会因此质疑申请人EB1C的条件并不充分。所以商业计划书是一个极限拉扯的过程，哪怕是国内很有经验的企业家，都很难面面俱到，平衡好前景和可行性。
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美国这边，根据申请人自身和公司的客观条件难易程度，真正合理报价范围是$8K-$15K美金，其中不包括商业计划书的费用约$2K-$4K。
需要注意的是：如果你用美国的新公司从头申请L1和之后的EB1C，至少会产生三次律师费用：分别是首次申请L1，L1第一年结束前的延期，以及EB-1C的申请费用。每次的律师费用根据不同情况均为$10K-$20K美金，选择最适合你的律师就是重中之重。
需要注意的是除了签证费用，L1还有美国办公室租金、员工工资等开销，每年10到20万美金基本开销还是要的，所以如果你没有真实的在美国的业务作为支撑，我不建议你办理。你可以采取其他方式移民美国，哪怕你是三无普通人都有完全可行的方式。
L1/EB1C跨国公司高管签证绿卡实操关键问题Q&A答疑
L1签证实操对公司的具体门槛是什么？
中国母公司至少成立了三年，且自己在母公司至少连续工作了一年。
如果在美国开设新公司，为了证明有能力负担美国公司至少一年的运营成本，实操中一般需要中国母公司年盈利在20万美金以上，30万美金就比较稳了。如果利润没有这么多，但是公司营业额较高，如果商业计划书能说服美国移民局也可以。
如果是收购美国公司，则需要美国公司营收也要至少在20-30万美金以上。人员至少有4-5个人，这样的话，公司架构才需要有高管。
L1签证实操有效期是多久？
L1签证有效期虽然最多可达5-7年，但是需要注意的是，第一次一般只会给予一年有效期。所以在到期前三个月就需要续签，就需要来美前九个月公司的运营情况和商业计划书不能出入太大。
L1签证实操可以续签延期吗？需要什么条件？可以延几年？
L1签证当然可以延期，延期的前提是美国公司正常运转，有清晰的人员架构，和被批准的商业计划书差别不会太大。
一般一次延两年。其中L1A跨国公司高管签证最长可达7年，L1B跨国公司技术人才最长可达5年。
若L1身份的最长效期到期后，L1签证持有者必须离开美国至少一年之后，再可以重新申请新的L1签证。
L1签证实操如何办理移民？
L1签证最直接对口的移民方式是EB1C跨国公司高管移民，一般需要公司正常运转，对盈利没有硬性要求，但年收入至少30W美金以上，可以正常雇佣3-5个全职员工（坐实自己管理人员身份）以上都有机会获得通过。
如果公司经营遇到问题，无法办理EB1C，甚至无法续签L1签证，那么你也不是完全没有办法。你至少当时人已经在美国了，你已经完成了难倒很多普通人移民美国的第一步，如何进入美国。所以你可以接着普通人移民美国的第二步攻略。
L1签证能否给其它的公司工作？如何解决工卡和身份问题？
L1签证绑定你自己的公司作为雇主，只能给移民局批准的公司做批准的职位的工作，不可以进行其它任何工作，也不会有工卡。但是需要注意的是L1签证的配偶，也就是L2签证反而可以申请工卡在美国没有限制的工作。
如果你想通过L1签证，通过工卡解决无限制工作的难题，你也只能选择普通人移民美国的方式。
如何证明美国新建的公司和中国母公司的关系？
建议成立分公司(Branches)或子公司(Subsidiary)这种股权关系简单明确的公司。只需提供公司注册文件、公司章程、董事会会议记录，及境外公司所提供
的财务资金证明就可以证明合格的公司关系。
L1签证对申请受益人有什么基本要求？
L1签证的受益人必须在申请人提交申请前的三年内为其美国境外的关联公司至少连续工作一年。在美国境内为该跨国公司工作的时间和为该公司来美国进行的短期商务旅行时间虽然不算打断为该公司工作一年的连续性，但也不能计算在境外工作的一年时间内。
L1签证对美国的新公司实操有什么具体要求？
对于新公司，不需要提供证明相应职位存在的证据，但需要注册好美国新公司，提供办公室的租约或买卖合同，以证明办公地点已经有了保障。
新公司还需证明它有足够的资金支付员工的报酬，并且提供证据证明所有的资金都是来源于海外总公司的投资，一般第一期的投资额为至少20万美金，最好30万美金以上。
新公司必须提供能说服移民局的商业计划书，客观地介绍新公司目前所处的位置、特定的发展目标和为实现目标所制定的计划。表明在未来的一年里，公司的业务将会发展到需要一个符合L1要求的跨国公司高管的程度。在审理新公司的L1申请中，移民局更注重的是海外公司的经济实力。
L1签证对现存美国公司实操有什么具体要求？
对于现存公司，移民局不但看重海外公司的经济实力，它更看重美国公司规模及公司的发展，最重要的是雇佣了多少个美国员工，营业额还在其次，只要保证业务量足够发员工工资，有没有净利润并不是最重要。如果没有一定的人员规模，则无法证明美国公司需要一个外国的高级经理去做管理。
L1A签证对跨国公司高管的职责有什么具体要求？
根据移民局的定义，L1A跨国公司高管实际上分为Managerial Capacity经理职责和Executive Capacity高管职责。
需要注意的是，只有职位的称呼里含有经理或者主管，并不一定满足移民局的具体定义。移民局具体的要求：
Managerial Capacity高级经理管理性职责主要包括：
a. 管理一个公司，部门，公司的功能或公司的组成部分；
b. 监督和掌管其他监督部门，管理人员或专业技术人员，或管理公司内部的一
项必要功能；
c. 对其管理和监督的员工有任命，罢免和解雇的权力，或者有人事建议权（对
于其直接监督的员工），或者管理组织内部的一个核心部门；
d. 在日常经营管理中，有能够自由裁量的权力。
Executive Capacity高级主管决策性职责主要包括：
a. 指导公司的管理，指导公司某个主要部门或功能的管理；
b. 制定公司或主要部门的目标和政策；
c. 在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；
d. 只接受董事会或者股东会或者上一级决策人员的一般的监督或指导。
需要注意的是，虽然法律未对L1A受益人的教育背景和工作经验提出具体的要求，但是申请人必须证明L1A受益人的教育水平和工作经验能够与其职位相符。
什么是L1签证Recapturing境外时间追回?
L1A和L1B的签证能够停留在美国的最长有效期分别是七年和五年。当他们的L1签证最长有效期到期时，外籍人士需要在美国境外居住至少一年，才被允许以新的L1签证重新进入美国。
但是移民局规定，只有在美国境内度过的时间才计算在L1有效期内。因此，当你需要延长他们的L1身份时，你可以要求追回在美国境外逗留的整天数，并重新计入有效期内。在这里整天的定义是24小时。
至于签证持有者出国的目的是什么并不会对追回造成影响，任何时间，只要一天24小时以上，无论是商务还是休闲的旅行，都可以被追回。
需要注意的是，在你向移民局申请L1延期时，你在境外渡过的时间不会自动被追回。你需要单独出示证据证明这段时间你确实是在国外渡过的，才能追回。
如果你的追回申请被批准，你的L2家属也可以享受到你追回的时间。
什么是L1集体调职签证申请Blanket Application？
这个才是很多以为的L1签证，这是专门为大公司提供大规模集体跨国调遣的便捷措施。
只适用于在全球范围内拥有三个或三个以上子公司或分支机构的大型跨国公司
此外，该公司还必须具备以下至少一种情况：
1. 每年的销售总额达到2500万美元
2. 全美的雇员总数达到1000人以上
3. 在过去的一年中至少有10个L签证的申请得到了批准
提出集体调遣时，申请人必须先从Service Center取得批准，接着在提交I-129申请
表时将能够证明Blanket Petition的I-171C一同附上。
一旦获得最终的批准，今后公司就不必再为轮换人员提起单独的申请，而只需给移民局一个简短的通知即可。
新公司能否申请多人L1A签证？对公司规模有什么要求？是否需要在商业计划书里面体现？
当然可以，只需注意L1A是部门主管及以上职位即可。
以申请3个人的L1A举例，其中一个人是CEO，另两个人是部门Director主管，主管下面每人一个经理，经理下面每人两个基层员工，那么公司规模一般最少为1（CEO）+2（主管）+2*3（基层员工）=9人。
可以简化为一般模型，假设公司想申请n个（n>1）L1A签证，那么公司规模一般要求=1+(n-1)+(n-1)*3=4n-3。
如果是新公司，必须在计划书中阐述必要性和合理性。
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- 申请人股份比例：
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- 公司正式员工人数：
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